Élections : Le sujet de la durée du congé de décès doit-il être reconsidéré par les candidats ?

En France, le congé de décès accordé par les entreprises, suite à la perte d’un proche, est seulement de trois jours. Une durée dérisoire et particulièrement éloignée de la réalité, qui souligne le manque de considération pour le deuil dans le monde du travail. À l’approche des élections présidentielles, Alanna, la plateforme incontournable pour accompagner les familles à travers toutes les étapes liées à un décès, veut faire évoluer les choses et estime qu’il serait approprié d’offrir davantage de temps aux proches de 1er niveau. Cette initiative permettrait de pouvoir gérer les premières démarches, mais également d’avoir le temps de se remettre de la souffrance occasionnée.

Le « Deuil au travail » comme il est géré actuellement, entraîne un coût considérable pour les finances publiques qui pourrait être diminué, si ce dernier était mieux appréhendé. En effet, selon une étude réalisée par Le Credoc, le deuil affecte durablement un certain nombre de personnes. 35 % des personnes endeuillées ont vu leur santé altérée, notamment par un épuisement physique. 39 % se sont senties atteintes physiquement et moralement, le plus souvent parce qu’elles ont traversé des épisodes dépressifs. Plus d’un actif sur deux (56 %) a dû s’arrêter lors d’un décès et dans 42 % des cas, la durée de l’arrêt ne dépasse pas une semaine. Il s’agit le plus souvent de jours accordés par l’entreprise ou de jours de congé pris par le salarié. Cependant, 29 % des actifs endeuillés ont dû interrompre leur travail durant plus d’un mois.”

Marie Salmon sa fondatrice explique : “Au-delà de la douleur que la perte d’un proche inflige, ce qu’on oublie, c’est que le deuil est un job à temps plein. Il faut compter plusieurs centaines d’heures pour gérer tout ce qui accompagne un décès, et cela, sans compter l’état de détresse émotionnelle dans lequel on se trouve. Ce délai trop court, ne nous permet pas de faire notre deuil. Nous estimons qu’il serait approprié d’offrir davantage de temps aux proches de 1er niveau afin de leur permettre de pouvoir gérer les démarches, mais également prendre le temps de se remettre de la souffrance occasionnée.”

La jeune start-up, lancée en 2021 propose un service complet et global, qui accompagne les familles à toutes les étapes :

• AVANT : En proposant un Espace Personnel, intime et confidentiel qui permet entre autres d' anticiper sa succession de son vivant et de laisser ses volontés.

• PENDANT : En apportant un service pratique permettant de mieux communiquer et de s’organiser autour des obsèques et qui rend de nombreux services indispensables comme la gestion des démarches administratives, l’accès à des professionnels de confiance, et un support émotionnel.

• APRÈS : Avec un ensemble de services centralisés, qui permettent un accompagnement dans la durée. L’Espace Souvenirs ainsi créé se transforme en point névralgique, il centralise les démarches, les messages de l’entourage, les documents utiles.... et devient un lieu de recueil unique, accessible à tout moment.

“Perdre un proche est une étape structurante de nos vies, et la mort n’épargne personne. Nous y serons tous confrontés. Cela devrait être mieux accompagné et mieux reconnu, un peu à l’instar des naissances, avec des congés accordés pour les parents. Il est temps de prendre en compte la souffrance que cela provoque et le coût que cela occasionne pour la société.” explique Marie Salmon